為綠城這所“學校”打造一支強大的講師隊伍:綠城大學講師認證班來了

“綠城是一所學校”,公司自創立以來一直秉承著“把企業還原成學校”的人才培養理念,強調以人為本,讓學習與員工職業發展一路相隨。

綠城鼓勵在工作中成長學習,不僅是優秀的工作者,也要做善于體驗總結的分享者,最終成長為綠城的內訓講師。

5月15日,綠城大學啟動全國講師培養與認證。截至5月31日,共有116名內部講師參與了課程開發和授課技巧的培訓,為綠城中國的人才培養注入強大的師資力量。

寶劍鋒從磨礪出,大師修自百戰來。為助力內部講師完成從“做得好”到“教得好”的進階,綠城大學講師班設計了《課程設計與開發》工作坊、《精彩課堂呈現》訓練營以及現場認證三個環節。

課程開發的“燒腦”過程,既是講師梳理自身經驗的過程,又是總結、沉淀、組織知識財富的過程。授課演練及認證環節則模擬講師們未來授課現場,實操案例研討、提問反饋等教學技術。

除了綠城大學主辦的講師認證班,綠城小鎮集團、浙江區域公司也于5月申辦了講師認證專場,打造內部精品課程及講師團隊。

6月開始,綠城大學計劃于舟山、杭州、濟南、西安、廣州、北京等地陸續開班,將講師培養資源輸送到全國各地,為綠城這所“學校”打造一支強大的講師隊伍,為綠城員工的學習成長提供有力的支撐。


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