綠城中國再獲“中國藍籌地產企業”

6月5日,“第十六屆(2019)中國藍籌地產年會”在北京舉行,綠城中國再次上榜“中國藍籌地產企業”,綠城中國執行董事李駿出席年會。

“中國藍籌地產年會”由《經濟觀察報》發起,迄今已舉辦至十六屆,是房地產領域評選流程最嚴謹、評價體系最完善的知名活動之一,旨在通過樹立標桿,推動整個地產行業的發展。2015年成為“中國藍籌地產”首批締約企業之一,綠城已連續多年受邀參加“中國藍籌地產年會”。

本屆年會以“穩創篤行 美好生活”為主題,從責任與榮耀、創新與重構等維度,關注房地產企業的未來競爭力。而始終將目光聚焦于品質、為美好人居奮斗的綠城,正是新時代環境下,把握潮水方向奮力前行的一員。

作為與會嘉賓,綠城中國執行董事李駿作《發展為要務,人才是根本——綠城中國人才“健身”計劃》的主題演講,分享了綠城的人才之道。

為保障企業可持續、高質量發展,今年年初,綠城中國啟動人才“健身計劃”,通過“強筋骨、健體態、練肌肉、益頭腦、補氣血”,讓綠城中國具備強健的精力、體魄。強筋骨:實施12345”計劃——1個學習項目、2項交流任務、3類會議學習、4次大課學習、5名徒弟傳幫帶,打造骨干團隊健體態:搭建雙“十一”組織架構模型,調整人才結構,提升人均效能。練肌肉:優化人才配置,打造“一十百”計劃(即一個總裁、十位高管、百位核心管理者的人才體系)益頭腦:將企業還原成學校,建設綠城大學,助推綠城的變革升級與穩健發展補氣血:完善薪酬政策,豐富短中長期激勵機制,激發員工活力。

眼下的綠城,以‘六品’為核心,以‘七弦’為抓手,希望通過人才‘健身計劃’,強化人才隊伍建設,使公司經營管理能力更具行業競爭力,使企業能夠長遠發展,以應對房地產形勢變化,順應行業變革,實現有質量的增長。

五湖四海,廣納群賢。在通往美好生活的道路上,綠城中國需要吸納、培育更多人才,共同為實現“理想生活綜合服務商”的愿景而不懈努力。


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